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Link inválido
Se você acha que isso é um engano, procure o RH da sua empresa.
Pulso de Clima
Esta pesquisa é anônima. A sua resposta é gravada sem nenhum vínculo com o seu nome, e-mail ou matrícula — nem o RH, nem a diretoria, nem quem administra o sistema conseguem saber quem respondeu o quê. O resultado só aparece agrupado, nunca individual.
Campanha spot, fora do ciclo trimestral. O resultado é lido sobre o grupo selecionado e não entra na série histórica.
São afirmações sobre o seu dia a dia de trabalho. Para cada uma, diga o quanto ela é verdadeira para você.
Não existe resposta certa. O que ajuda é a resposta sincera — inclusive quando ela é desconfortável.
Se você não tiver como avaliar alguma afirmação, use a opção “Não consigo avaliar”. É melhor do que chutar: resposta no chute distorce o resultado do seu time.
Quer que alguém do RH fale com você?
Se quiser, deixe o seu e-mail. Serve apenas para o RH conseguir te procurar — não é usado em nenhum resultado, recorte ou relatório, e não fica ligado às suas respostas.
Deixar em branco é o caminho normal. A sua resposta continua valendo igual.
Enviar as suas respostas
Depois de enviar, não é possível responder de novo nesta rodada.
Obrigado por responder.
A sua resposta entrou no resultado do grupo, sem ligação com o seu nome.
O que acontece agora: o RH consolida os resultados e devolve para as áreas. Se a sua percepção sobre algum ponto for diferente do resto do grupo, ela continua contando — é justamente a diferença que mostra onde olhar.
Ficou algo de fora? A pesquisa mede o que a gente pensou em perguntar. Se tem alguma coisa que nenhuma afirmação cobriu, escreva aqui — também de forma anônima, e quantas vezes quiser.
Você pode fechar esta página.
Pesquisa de clima.
Pulsos trimestrais, campanhas spot e censo anual sobre a percepção de quem trabalha aqui. Escolha por onde entrar:
Pesquisa anônima: a resposta é analisada em grupo, sem identificação individual no resultado.
Climate M&M
Percepção de quem trabalha aqui, com leitura por dimensão e recorte organizacional.
Anônimo por desenho. O RH vê padrões do grupo, não respostas individuais.
Clima
Rodadas de pulso e censo, convites e adesão. Grupos com menos de 5 respostas não são exibidos — sobem para o nível acima.
Nova rodada
Criar não envia nada. A rodada nasce como rascunho; ela só recebe resposta depois de aberta.
Rodadas
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Caixa de sugestão
O que as pessoas escreveram por fora das perguntas. Vem com a área, nunca com o nome.
Instrumento
As afirmações que vão para o campo. O pulso leva uma por dimensão, em rodízio; o censo leva todas.
Acesso restrito
Entre com seu e-mail e senha. O e-mail é o seu login.
Confirme sua identidade
Um código de 6 caracteres foi enviado para o e-mail associado à sua conta. Verifique sua caixa de entrada (e spam).
Entre com a sua conta
A mesma conta que você usa no DISC e no Talent. Você vê o resultado do seu time, nunca a resposta de uma pessoa.
Confirme sua identidade
Um código de 6 caracteres foi enviado para o e-mail da sua conta. Verifique a caixa de entrada e o spam.
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